Desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos mediante los experimentos de Hawthorne,. Fue básicamente un movimiento de oposición a la teoría clásica de la administración.
La escuela de las relaciones humanas, surgio por el inconformismo que habia en el enfoque clasico ya que no lograba suficiente eficiencia productiva ni unas buenas relaciones en el area de trabajo.

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