miércoles, 27 de marzo de 2013

La teoría de las relaciones humanas

 Desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos mediante los experimentos de Hawthorne,. Fue básicamente un movimiento de oposición a la teoría clásica de la administración.

La escuela de las relaciones humanas, surgio por el inconformismo que habia en el enfoque clasico ya que no lograba suficiente eficiencia productiva ni unas buenas relaciones en el area de trabajo.
No solo fue Elton Mayo, sino Muchos otros investigadores como Fritz J. Roethlisberger y William J. Dickson estos estudios se investigó la relación entre la cantidad de iluminación en el centro de trabajo y la productividad de los obreros. los investigadores pudieron llegar a la conclusión que: si se le mostraba interés al trabajador por su bienestar trabajaría con mas ganas y mayor esfuerzo Aria.Esto se conoció como efecto de Hawthorne.

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